【#4 カウンセリング実例】お局様のパワハラを放置した企業
前回：【#3 カウンセリング実例】できる同僚に苦しむ新入社員の人へ こんにちは！カウンセラーの木村です。今回の実例は、カウンセリング後の会社の動きです。私たちキャリアブリッジでは、カウンセリングを行うだけではありません。どれだけスッキリしたとしても、会社の環境が変わらなくては意味がありませんよね。毎月２０日、１６０時間働いているうちのたった１時間を相談に充ててスッキリしても、残りの１５９時間でまた […]
ハラスメント