１章：はじめに 「あ、もうちょっとで契約できたのに…」最後の最後でコケてしまった…そんな経験ってありませんか？今日お話するリスク管理というのは、そういったことを防ぐための手段です。 ビジネス上はもちろんそうですが、私たちの生活においてもリスク管理は発生します。思わぬトラブルが起きた。これは全て、リスク管理に抜け漏れがあることなのです。 第2章：リスク管理って？ リスク管理とは、組織が直面するリスク […]
１、はじめに 「社外メンター」って聞いたことありますか？これは、自分たちの会社以外の人が、自分たちに専門的な知識や視点を教えてくれる人のことを指します。この記事では、社外メンターについて詳しく説明していきます。 ２、社外メンターとは？ 社外メンターとは、自分の会社以外の人が、自分たちに専門的な知識や視点を教えてくれる人のことを指します。社外メンターは、自分たちの会社だけではなく、他の会社の視点や知 […]
「仕事ですから仕方ないんですけど・・・」そう枕詞を付けて語るのは、リーダーや人事の人。もちろん、人の相談に乗るということ自体は誰しもが行っていることです。一方で、「仕事」として行っている人は少ないんじゃないでしょうか？私たちカウンセラーは仕事として行っていますが、人事やリーダーの人は「話を聞くこと」はメインの仕事だと感じていますか？ 今つらい状態を解消するにはこちら→ 記事：【つらい時にできること […]
「聞き上手と言われたい！」「解決してあげられなかった…」そんなお話やスキルアップの相談を受けることが最近増えてきています。聞き上手になる！解決したって笑顔を向けられたい！そう思う時に絶対にやらなければならないことが一つあります。それは「言語化」です。 言語化というとイマイチ分かりづらいかもしれません。例えば、なんとなく具合が悪くなってお医者さんに行くとします。その際に私たちがやるのは、のどが痛い。 […]
次は狭義のキャリアです。内容としては、仕事へのフォーカスが増しますので読んでいて嫌になるかもしれません。ただ、これもキャリアの一面です。会社の取り組みに疑問を感じている人がもしいたとしたら、自分の考えと会社の考えのズレが分かるかもしれませんよ！ 狭義のキャリアまとめ 狭義のキャリアは、職業的な側面に焦点を当てたキャリアの定義です。以下に、リスト化し狭義のキャリアに含まれる要素をまとめてみました。特 […]
自分を追い詰めてしまう原因。その名は完璧主義（かもしれません）
みなさんこんにちは。今日は、「何で話をすると気持ちがスッキリするのか」についてちょっとお伝えして行きたいと思います。というのもですね、カウンセリングを終わった後って“なんかスッキリしました”っていう感想をめちゃくちゃ多いんです。もし、読んでくださっている方の中に受けたことがある方ねいらっしゃいましたら“確かにすっきりしたなあ”って思うこともあるんじゃないかなと思います。では、それがなんですっきりす […]
石の上にも3年 仕事と会社への向き合い方はここ数十年で大きく変わってきました。 高度成長期からバブル崩壊前までは会社は社員を一生守ってくれる存在でした。だから、新入社員は自ら「石の上にも三年だ！」とか言いながら理不尽な上司の言うことも素直に聞いていたものでした。 また3年間奴隷説というのもありました。新人はどんなご無体なことを指示されても、黙って3年は従うものとされていました。「お前らは3年は奴隷 […]
4月になった！ と思ったら「あっ」という間に1週間です。道端には花が咲き、ちょっと気分もウキウキ・・ 真新しいスーツに身を包んだ新入社員のグループに会うと思わず「頑張れ！」と言いたくなります。大学で就活支援をしている立場から、ついつい親のような気持ちになってしまうのかもしれません。 また、企業でもキャリア相談をしているので、入社半年を過ぎた頃から新入社員のカウンセリングをする予定があります。さあ、 […]
どうすれば話を聴けるようになるのか キャリアコンサルタントである私は、今では「話を聴く」ということを仕事にしているが、簡単なものではなかったなと今だからこそ思う。「話が聴けてないですね。もう少し寄り添いましょう」過去に私が、良く指摘されていたフレーズだ。話題も合わせているし、悲しいって言ったら悲しいんですねって返している。何が悪いのか、正直全然わからなかった。 あなたにも、もしかしたらあるかもしれ […]