キャリアカウンセリングについて

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【カウンセリング実例】頑張りすぎる新人をケアするには?【メンタル不調予防】

本日はみなさまがとても気になっている人材育成の中から、特に新人の育成についてお伝えします。成長して、今すぐに戦力になって欲しい!若い力で、新しい風を吹かせて欲しい!そんな色々な思いのもとで採用は行われますが、採用後のケアは出来ているでしょうか?今回は、最近増えてきている頑張りすぎてしまう新人さんの傾向と対策をお伝えします。 「頑張りすぎてしまう」とは? そもそも頑張りすぎてしまう人とはどのような人 […]

#5 【カウンセリング実例】残業の減らし方

こんにちは!カウンセラーの木村です。みなさまの会社ではワークライフバランスの確保はできていますか?カウンセリングの現場でも、ワークライフバランスが確保されていないという話題は多く上がります。その中で特に多いのが、労働時間の長さと休日の少なさ。そこで今回は、本テーマの中でも皆さまが一番気にされている残業の減らし方についてお伝えします。残業を減らして休める働き方ができるようなできるような組織作り。今日 […]

【#4 カウンセリング実例】お局様のパワハラを放置した企業

前回:【#3 カウンセリング実例】できる同僚に苦しむ新入社員の人へ こんにちは!カウンセラーの木村です。今回の実例は、カウンセリング後の会社の動きです。私たちキャリアブリッジでは、カウンセリングを行うだけではありません。どれだけスッキリしたとしても、会社の環境が変わらなくては意味がありませんよね。毎月20日、160時間働いているうちのたった1時間を相談に充ててスッキリしても、残りの159時間でまた […]

【カウンセリング事例#1】好きを仕事にすることは楽なのか?

こんにちは!カウンセラーの木村です。私たちのカウンセリングの中には、専門家からの意見を聞いてみたいという人や、カウンセラーさんの体験を聞いてみたいという人がおられます。この記事は、実際に複数あったご質問に対して、私なりの意見・体験を共有するコーナーです。今回のテーマは【好きを仕事にすることは楽なのか?】というご質問です。あなたは、好きを仕事にできたら良いなと思いますか? ■はじめに 私は元々カウン […]

自由に話せる場はありますか?~人と会話する時間の大切さ~

あなたにとって、安心して自由に話せる場はありますか?人とゆっくり会話をする時間の大切さについて、カウンセラーの思いをお届けします。

キャリアカウンセリングへの想い

株式会社キャリアブリッジ代表の石川です。 あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。 年初と言うことで、少しお話しを。我々がキャリアカウンセリングを世の中に広める活動を開始した理由について。 〜〜〜〜〜〜2020年〜2021年は激動の年でした。2020年4月に新型コロナウィルス感染症の影響で緊急事態宣言が発令されましたが、その影響で会社も大きく舵を切る方向を変えざるを得ません […]

カウンセラーによって変わるキャリアカウンセリングの良さ(木村の場合)

前回から「カウンセラーによって変わるカウンセリングの良さ」と題し、キャリアブリッジのカウンセラーのカウンセリングの良さをお伝えしています。今回は「キャリアカウンセラー木村の場合」についてお伝えします。

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