前回の記事で、キャリアとは広義と狭義があるという話をしましたね。今回は、私たちが良く説明するときに使う「広義のキャリア」について具体的に見ていきましょう！ これらが含まれる！広義のキャリア 広義のキャリアには、職業以外の人生の側面が多数含まれます。以下は、相談時にテーマとなりそうなものの中から、広義のキャリアに含まれるものをリスト化してみました。 個人的な関係：いわゆるプライベートな人間関係です。 […]
キャリアっていう言葉、かなり市民権を得てきているように思います。「キャリア〇〇」っていう言葉だけでなく、弊社のように社名にキャリアというフレーズがついている例も増えてきました。一方で、言葉だけが先行してキャリアという言葉に埋もれてしまっている例も出てきているように思います。最近では、「部下にキャリアって何ですかと言われて困った」という例も。あなた自身の言葉で、キャリアを説明できるようになると、面談 […]
新しいことを勉強しなさい！間違えたら間違えないように復習して定着させなさい！子どものころから言われてきていませんか？ですが、実は今求められているのは過去のことを忘れて定着を捨てることなんです。それをアンラーニングなんて呼んでいるわけですが、今日はそれについてお話してみようと思います。 アンラーニング 「アンラーニング (Unlearning)」とは、既存の知識や習慣、信念、態度などを捨て去り、新し […]
本日はみなさまがとても気になっている人材育成の中から、特に新人の育成についてお伝えします。成長して、今すぐに戦力になって欲しい！若い力で、新しい風を吹かせて欲しい！そんな色々な思いのもとで採用は行われますが、採用後のケアは出来ているでしょうか？今回は、最近増えてきている頑張りすぎてしまう新人さんの傾向と対策をお伝えします。 「頑張りすぎてしまう」とは？ そもそも頑張りすぎてしまう人とはどのような人 […]
前回：#5 【カウンセリング実例】残業の減らし方 ■今日のお悩み ・話をしてくれない・話が深まらない・話が表面的で終わる ■はじめに こんにちは！カウンセラーの木村です。私たちは普段から色々な人と話をしていますが、相性というものがあるなということをまさに実感しています。この記事を読んでいるあなたも、もしかしたら話をすることが苦手かもしれません。一方で、1on1などで話を聴かなければならないのに、「 […]
こんにちは！カウンセラーの木村です。みなさまの会社ではワークライフバランスの確保はできていますか？カウンセリングの現場でも、ワークライフバランスが確保されていないという話題は多く上がります。その中で特に多いのが、労働時間の長さと休日の少なさ。そこで今回は、本テーマの中でも皆さまが一番気にされている残業の減らし方についてお伝えします。残業を減らして休める働き方ができるようなできるような組織作り。今日 […]
過去記事：【対人関係ミニ講座】カウンセラーも気にかける言い回し編 時間は作るもの。よく言われますが、それは本当に納得できていますか？「当たり前すぎて納得できない」ということもカウンセリングの場で語られることも実はよくあります。このブログは読み終わるのに15分ほどかかります。「これ自体が時間を無駄にすることだ！」そんな叫びが聞こえてくる可能性がありますから、結論だけ先にお伝えしておきますね。時間を作 […]
相談事例の中から新入社員の悩みを掲載。できる同僚に苦しむ時にどうすればいいのか？
できない自分を責めたり否定したりしていませんか？ 今回はそんなあなたが今すぐに実践できる「幸福感を味わえる方法」をご紹介！
ここ一年くらいキャリアについて考えてきました。 新型コロナウィルスの影響はキャリア形成にすごく影響するな、と感じています。 では、今後どう進めていくべきか、を私なりに纏めてみました。 パラダイムシフトを感じて変化を許容し柔軟な考えをもつこと 1つ目は、 自身がパラダイムシフトの真っ只中にいる、と言う事を認識することが大事です。 認知しないと受け入れることが難しくなりますので。 その上で、変化してい […]