キャリアカウンセリング

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【第6回】高圧的な人との人間関係を改善しよう

カウンセラーが教える人間関係改善術 第6回目!今回は、「高圧的な人との接し方」について。パワハラの可能性も考慮しながら、高圧的な人との効果的な接し方についてお伝えします。

【第5回】一方的に話しがちな人との人間関係を改善しよう

あなたの周りには、自分のことばかり話す人や、自分のペースで話を進めようとする人はいませんか?今回はそんな「一方的に話し勝ちな人」との人間関係改善術をお届けします!

【第4回】コミュニケーションのタイミングが悪い人との人間関係を改善しよう

「カウンセラーが教える職場の人間関係改善術」第4回は、「コミュニケーションのタイミングが悪い人=空気が読めない人との人間関係改善の方法」についてお届けします。

キャリアカウンセリングへの想い

株式会社キャリアブリッジ代表の石川です。 あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。 年初と言うことで、少しお話しを。我々がキャリアカウンセリングを世の中に広める活動を開始した理由について。 〜〜〜〜〜〜2020年〜2021年は激動の年でした。2020年4月に新型コロナウィルス感染症の影響で緊急事態宣言が発令されましたが、その影響で会社も大きく舵を切る方向を変えざるを得ません […]

年末年始のご挨拶~2021年ありがとうございました~

今年も残すところ、あと5日!今年一年、皆様方の多大なご支援のおかげで無事に終えることが出来ました。ありがとうございました。

【第3回】人間関係に配慮した部下・後輩指導とは?

「カウンセラーが教える職場の人間関係改善術」第3回は「人間関係に配慮した部下・後輩指導とは?」についてお届けします。部下指導に限らず、後輩や派遣社員、パートの方との人間関係のお悩み解消にも活かせます!

カウンセラーが教える職場の人間関係改善術【第1回】職場の中にある人間関係の負担とは?

「カウンセラーが教える職場の人間関係改善術」として、今回は「職場の中にある様々な人間関係の負担」についてお伝えします。あなたに当てはまるものがあるかも!?

カウンセラーによって変わるキャリアカウンセリングの良さ(木村の場合)

前回から「カウンセラーによって変わるカウンセリングの良さ」と題し、キャリアブリッジのカウンセラーのカウンセリングの良さをお伝えしています。今回は「キャリアカウンセラー木村の場合」についてお伝えします。

カウンセラーによって変わるキャリアカウンセリングの良さ(岸の場合)

今回から2回に渡って「カウンセラーによって変わるカウンセリングの良さ」と題し、キャリアブリッジのカウンセラーのカウンセリングの良さをお届けしていきます。今回は「キャリアカウンセラー岸の場合」についてお伝えします。

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